Kompetanse
Kompetanseutvikling
En klar konkurransefaktor for NorgesGruppen er faglig dyktige medarbeidere, og forretningsområdene gjennomfører årlig mange målrettede opplæringstiltak i sin organisasjon.
Vi har utviklet et eget «Trygg Mat»-program som over 10.000 butikkmedarbeidere har vært gjennom. Kurset sikrer at alle butikkansatte følger viktige retningslinjer i arbeidet med matsikkerheten. Dersom det avdekkes partier med varer som ikke oppfyller kravene, utløses en beredskap som umiddelbart varsler butikker og storkunder, og stenger varen i kassen. Et godt samarbeid med Mattilsynet sikrer at vi etterlever gjeldende regler.
I 2005 lanserte vi en felles e-læringsplattform for konsernet med profilhusene Meny-Ultra og Kjøpmannshuset som piloter. Dette vil effektivisere administrasjon og oppfølging av opplæring, både nettkurs og klasseromskurs. Nettkurs vil være et supplement til tradisjonelle opplæringstiltak for butikkmedarbeidere i kjedene.
NorgesGruppen ASA
