« Tilbake til Ledige stillinger

Teamleder Servicesenter Lønn

Teamleder Servicesenter Lønn

Vi forsterker vårt kontor i Oslo og søker etter en ny person med solid erfaring fra lønn- og regnskaps arbeide. Du er opptatt av velfungerende systemer og prosesser. Du brenner for faget og jobber for å sikre fornøyde kunder og ansatte, dette gjøres gjennom å levere iht avtaler med våre kunder og følge opp ansatte i egen avdeling. Du trives med oppgaver i lønnsproduksjon i kombinasjon med å bygge et velfungerende team. 

Vi er på jakt etter en person med solid ledererfaring som kan være med på å videreutvikle avdelingen i kombinasjon med å jobbe med arbeidsoppgaver i teamet.

Sentrale ansvarsområder: 

  • Delta, overvåke og sikre leveranser 
  • Oppfølging av de ansatte gjennom samtaler og teammøter
  • Ansvarlig for å foreslå, planlegge og gjennomføre kompetanse tiltak
  • Sammen med avdelingsleder lønn gjennomføre driftsmøter med kunder og følge opp pågående saker
  • Jobbe for en effektiv produksjonslinje fra input til output, «beste praksis» i produksjon sammen med andre avdelinger og nøkkelpersoner
  • Påse at rutiner finnes på alle viktige områder.  Og bistå med å oppdatere rutinebeskrivelser ved behov.  
  • Avdekke problemområder, foreslå nye rutiner
  • Implementere besluttede endringer, både lovendringer og rutine- og prosessendringer

Kvalifikasjoner og profil 

  • Solid erfaring med lønn fra A-Å og avstemming av lønn mot regnskap
  • Ledererfaring
  • Erfaring fra SAP 
  • Strukturert, helhetstenkende og serviceinnstilt
  • Utholdende
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Meget god IT-forståelse

Stillingen rapporterer til avdelingsleder lønn.

Vi kan tilby en utfordrende og spennende stilling, konkurransedyktige vilkår og godt arbeidsmiljø. Rett person vil få gode personlige og faglige utviklingsmuligheter. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til avdelingsleder lønn, May Britt Holter på telefon 950 39 861 

Søknadsfrist: Snarest og senest innen 29.november 2020

Vi vurderer kandidater fortløpende og benytter Semac bakgrunnssjekk i denne rekrutteringen. 

NorgesGruppen ASA er et ledende handelsforetak innenfor daglige forbruksvarer. Våre kjedekonsepter står på hver dag for å gjøre morgendagens handel billigere og bedre, inspirere til gode matopplevelser, og bidra til grønne og sunne valgmuligheter. Vi har ulike kjedekonsepter i det norske markedet; lavprisbutikker, supermarkeder og distriktsbutikker. Våre konsepter i dagligvare er KIWI, MENY, SPAR og Joker. Deli de Luca, MIX og Jafs er servicehandelskonseptene. Engrosvirksomheten i NorgesGruppen med sine regionale ASKO-selskaper har ansvaret for den totale vareflyt fra produsent til forbruker.

NorgesGruppen HR-Tjenester AS er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet tilbyr HR-tjenester til enheter i konsernet som ikke har egen operativ HR-avdeling, samt lønnstjenester til dagligvarebutikker, kiosker, engros, markevare- og eiendomsselskaper i konsernet. NorgesGruppen HR-Tjenester AS har ca. 45 ansatte og har kontorer i Brumunddal og Oslo.