Selskapene i konsernet er pliktig til å ha tjenestepensjonsordning etter lov om obligatorisk tjenestepensjon, og har pensjonsordning som tilfredsstiller kravene i denne loven.
Konsernets selskaper har i all hovedsak en innskuddsbasert pensjonsordning for sine ansatte. Selskapene betaler faste bidrag til et forsikringsselskap. Selskapene har ingen ytterligere betalingsforpliktelser etter at innskuddene er betalt. Innskuddet utgjør fra 3 til 8 % av den ansattes lønn. 21 516 ansatte (21 126 pr. 2017) omfattes av ordningene. Kostnadsført tilskudd inngår i lønnskostnaden og utgjør TNOK 252 481 i 2018 (TNOK 248 438 i 2017).
Morselskapet og noen datterselskaper har pr. 31.12.2018 ytelsesbaserte driftspensjonsordninger for enkelte ansatte og pensjonister. Ordningene gir rett til definerte fremtidige ytelser. Pensjonsforpliktelsene er ikke sikret gjennom innbetaling av midler til livselskap. Antall aktive og pensjonister i ordningen er henholdsvis 131 og 145 (141 og 149 i 2017).
Konsernet har en usikret ordning over drift som inkluderer alle ansatte med lønn over 12 G. Ordningen gir årlig opptjening på 15 % av overskytende lønn over 12 G. I tillegg kommer enkelte individuelt avtalte satser. Regnskapsmessig virkning av dette fremkommer nedenfor. Balanseførte forpliktelser og årets kostnad er inkludert i oppstillingen nedenfor.
Avtalefestet pensjon (AFP)
Flere av selskapene i konsernet har en avtalefestet pensjonsordning for sine ansatte. Det foreligger ikke tilstrekkelig informasjon for å muliggjøre innregning av forpliktelse knyttet til ny AFP-ordning. Balanseførte forpliktelser og årets kostnad for AFP-pensjon er inkludert i oppstillingen nedenfor.
(Alle beløp i 1000 kroner)
| |
2018
|
2017
|
|
Nåverdi av årets pensjonsopptjening (inkl. arbeidsgiveravgift)
|
104 205
|
101 533
|
|
Rentekostnad av pensjonsforpliktelsen
|
7 530
|
7 538
|
|
Netto pensjonskostnad ytelsesbaserte ordninger
|
111 735
|
109 071
|
| |
|
|
|
Pensjonskostnad innskuddsbasert pensjonsordning
|
252 481
|
248 438
|
|
Netto pensjonskostnad totalt (inngår i lønnskostnaden)
|
364 216
|
357 509
|
|
Endring i pensjonsforpliktelse
|
2018
|
2017
|
|
Pensjonsforpliktelse 1.1
|
521 221
|
481 089
|
|
Årets pensjonsopptjening
|
104 205
|
101 533
|
|
Rentekostnader på pensjonsforpliktelsen
|
7 530
|
7 538
|
|
Estimatavvik:
|
|
|
|
Estimatavvik knyttet til endring i finansielle forutsetninger
|
32 251
|
4 199
|
|
Estimatavvik knyttet til erfaringsavvik
|
(5 543)
|
24 792
|
|
Sum estimatavvik
|
26 707
|
28 991
|
|
Utbetalte pensjoner sikrede og usikrede ordninger
|
(18 808)
|
(16 481)
|
|
Annet
|
(80 393)
|
(81 449)
|
|
Pensjonsforpliktelse 31.12
|
560 462
|
521 221
|
| |
|
|
|
Estimatavvik ført over totalresultatet
|
(26 707)
|
(28 991)
|
|
Forutsetninger for beregning av pensjonsforpliktelser
|
2018
|
2017
|
|
Diskonteringsrente
|
2,60 %
|
2,40 %
|
|
Årlig lønnsvekst
|
2,75 %
|
2,50 %
|
|
Årlig G-regulering
|
2,50 %
|
2,25 %
|
|
Frivillig avgang/turnover
|
2,29 %
|
2,29 %
|
|
Benyttet uføretariff
|
KU
|
KU
|
|
Benyttet demografisk tariff
|
K2013BE
|
K2013BE
|
Se note 2 for informasjon om estimatusikkerhet knyttet til pensjonsforutsetningene.