NOTE 6 • LØNNSKOSTNADER, ANTALL ANSATTE, GODTGJØRELSER, LÅN TIL ANSATTE M.M.
(Alle beløp i tabellen er i 1000 kroner)
| |
2019
|
2018
|
|
Lønninger
|
8 551 818
|
8 267 993
|
|
Folketrygdavgift
|
1 228 196
|
1 197 551
|
|
Pensjonskostnad (note 13)
|
391 132
|
364 216
|
|
Andre ytelser
|
466 584
|
471 271
|
|
Sum
|
10 637 730
|
10 301 031
|
| |
|
|
|
Antall årsverk sysselsatt
|
15 059
|
14 846
|
Lån til ansatte
Lån til ansatte utgjør TNOK 20 579 i konsernet (TNOK 18 981 pr. 31.12.2018).
|
(Alle tall i hele kroner)
Ytelser til konsernsjef
|
Utbetalt lønn
|
Utbetalt bonus
|
Utbetalt andre ytelser
|
|
|
Opptjent pensjon (ikke utbetalt)
|
|
Runar Hollevik
|
2019
|
7 383 159
|
3 300 000
|
449 582
|
|
|
3 146 464
|
|
2018
|
7 031 799
|
3 218 000
|
339 839
|
|
|
2 948 495
|
Runar Hollevik er tilknyttet selskapets innskuddsbaserte pensjonsordning for lønn over 12 G og har rett til pensjon fra fylte 62 år. Konsernsjefen er berettiget et sluttvederlag på 24 måneder dersom selskapet bringer ansettelsesforholdet til opphør før fylte 62 år.
|
Ytelser til ledende personer 2019
|
Utbetalt lønn
|
Utbetalt bonus
|
Utbetalt andre ytelser
|
|
|
Opptjent pensjon (ikke utbetalt)
|
|
Øyvind Andersen
|
5 030 991
|
2 282 342
|
347 026
|
|
|
2 268 854
|
|
Mette Lier 1)
|
3 614 920
|
1 632 000
|
324 819
|
|
|
934 119
|
|
Per Roskifte
|
3 426 865
|
1 525 227
|
313 420
|
|
|
85 287
|
|
Johan Johannson
|
3 961 341
|
934 575
|
311 834
|
|
|
1 056 267
|
|
Ytelser til ledende personer 2018
|
Utbetalt lønn
|
Utbetalt bonus
|
Utbetalt andre ytelser
|
|
|
Opptjent pensjon (ikke utbetalt)
|
|
Øyvind Andersen
|
4 895 675
|
2 225 576
|
273 325
|
|
|
2 461 829
|
|
Mette Lier 1)
|
3 485 137
|
972 500
|
222 021
|
|
|
860 372
|
|
Per Roskifte
|
3 341 876
|
1 495 320
|
276 431
|
|
|
89 209
|
|
Johan Johannson
|
3 854 017
|
910 892
|
201 754
|
|
|
1 082 611
|
|
1) NorgesGruppen har gitt lån til Mette Lier. Lånesaldo er 101 978 kr. pr. 31.12.2019. (165 578 kr pr. 31.12.2018).
|
Det er etablert retningslinjer for godtgjørelse til ledende ansatte i NorgesGruppen ASA. Godtgjørelsene omfatter i det vesentlige fast lønn som normalt reguleres en gang pr. år etter individuell vurdering. Ledende ansatte har bilordning etter konsernets retningslinjer. Bonus til konsernsjefen og ledende personer består av en langsiktig bonusordning. Bonusordningen har til hensikt å ivareta fokuset mot den langsiktige verdiskapningen i konsernet. Ordningen er knyttet opp til oppnåelse av nøkkeltallet avkastning på anvendt kapital. Den er ikke tidsbestemt og har en maksimal uttelling på 6 månedslønner pr. år. Bonusordningen er besluttet av styret og løper inntil styret beslutter å endre ordningen. Det er i regnskapet for 2019 avsatt maksimal bonusinnskudd for de ledende ansatte i den langsiktige bonusordningen. Spesifisert bonus i oppstillingen overfor er utbetalingen i det enkelte regnskapsår, opptjent året før. Det foreligger ikke programmer for opsjoner eller utdeling av aksjer til ansatte i NorgesGruppen ASA.
NorgesGruppen har innskuddsbasert tjenestepensjon. Enkelte ledende personer har rett til pensjon fra fylte 62 år hvorav noen med avtale for pensjon over drift tilsvarende 60 % av lønn.
Erklæring som omhandler ytelser til ledende ansatte vil bli behandlet på ordinær generalforsamling 7. mai 2020. For 2019 har fastsettelsen av lønn og godtgjørelser for ledende ansatte blitt gjennomført i tråd med den avgitte erklæringen for det året.
Utbetalt honorar til medlemmer i styret, valgkomité, revisjonsutvalg, kompensasjonsutvalg og observatører i styret i 2019.
| |
Ordinært
styrehonorar
|
Valgkomitè
|
Kompensasjons-
utvalg
|
Revisjons-
utvalg
|
Totalt
|
|
Knut Hartvig Johannson1)
|
570 000
|
45 000
|
40 000
|
|
655 000
|
|
Hilde Vatne
|
285 000
|
|
30 000
|
80 000
|
395 000
|
|
Sverre Lorentzen
|
285 000
|
|
|
|
285 000
|
|
Jan Magne Borgen
|
285 000
|
|
|
80 000
|
365 000
|
|
Lise Hanne Midtgaard
|
285 000
|
|
|
|
285 000
|
|
Guri Størvold
|
285 000
|
|
|
|
285 000
|
|
Gisele Marchand 2)
|
285 000
|
|
|
130 000
|
415 000
|
|
Ørjan Svanevik
|
285 000
|
|
30 000
|
|
315 000
|
|
Hanne Beathe Halvorsen
|
71 250
|
|
|
|
71 250
|
|
Mats Gunnar Knudsen
|
285 000
|
|
|
|
285 000
|
|
Stian Kvalvaag
|
142 500
|
|
|
|
142 500
|
|
Cecilie Blindern Myhre
|
249 375
|
|
|
|
249 375
|
|
Trine Dahlstrøm
|
106 875
|
|
|
|
106 875
|
|
Morten Corneliussen
|
|
35 000
|
|
|
35 000
|
|
Knut Hage
|
|
35 000
|
|
|
35 000
|
|
Odd Sverre Larsen
|
|
35 000
|
|
|
35 000
|
|
Tone Solum Lund
|
20 000
|
|
|
|
20 000
|
|
Bente Andersen
|
10 000
|
|
|
|
10 000
|
| |
3 450 000
|
150 000
|
100 000
|
290 000
|
3 990 000
|
|
1) Styreleder og leder for kompensasjonsutvalget.
2) Leder for revisjonsutvalget.
|
|
Godgjørelser til revisor
|
|
(Alle beløp i 1000 kroner)
|
2019
|
2018
|
|
Lovpålagt revisjon Deloitte AS
|
11 525
|
11 039
|
|
Andre attestasjonstjenester
|
1 446
|
980
|
|
Andre tjenester utenfor revisjonen
|
1 302
|
1 105
|
Deloitte Advokater DA, et samarbeidende selskap med Deloitte AS, har i tillegg levert tjenester for TNOK 857 i 2019 (TNOK 273 i 2018).