NorgesGruppen HR-Tjenester AS er et heleid datterselskap i NorgesGruppen. Selskapet tilbyr HR-tjenester til enheter i konsernet som ikke har egen operativ HR-avdeling, samt lønnstjenester til dagligvarebutikker, kiosker, engros, markevare- og eiendomsselskaper i konsernet. NorgesGruppen HR-Tjenester AS har ca. 45 ansatte og har kontorer i Brumunddal, Oslo og Lierstranda.

Til kontoret vårt i Oslo søker vi nå etter deg som er engasjert, menneskeorientert, serviceorientiert og som skal lede et av teamene våre på lønnsavdelingen. Du er opptatt av å utvikle gode team og ser potensialet i menneskene rundt deg. Selvfølgelig er det viktigste for oss at du har solid lønns- og regnskap kompetanse i bunn og er utpreget trygg i faget. Men med interesse og engasjement for andre mennesker - vil du ha et fortrinn i å bli en god teamleder hos oss.

Hos oss i NorgesGruppen HR-Tjenester (NG HRT) er menneskene det viktigste vi har. Derfor er rollen som teamleder viktig, og du får et stort ansvar hos oss; nemlig å se, utvikle og støtte menneskene i teamet ditt. Som en god leder vil det også være viktig at du ser verdien av å jobbe operativt sammen med teamet ditt. Du er også en person som er opptatt av velfungerende systemer og prosesser.

Har du engasjement utover det lønnsfaglige? Da håper vi at du vil fortsette å lese.

Vi tror at du er strukturert og ryddig, og vi har derfor laget en liste til deg, med sentrale ansvarsområder:

• Delta, overvåke og sikre lønns- og avstemmingsleveranser
• Oppfølging av de ansatte gjennom samtaler og teammøter
• Ansvarlig for å fasilitere og gjennomføre kompetansetiltak
• Identifisere og jobbe for en effektiv produksjonslinje fra input til output
• Dialog med og samarbeid med andre avdelinger og nøkkelpersoner
• Avdekke forbedringsmuligheter
• Ansvarlig for kontinuerlig etterlevelse og utvikling av rutiner
• Implementere besluttede endringer, både lovendringer og rutine- og prosessendringer

Som person har du mange gode kvaliteter som vi gleder oss til å oppdage. Allikevel kan vi si at følgende kvalifikasjoner vil legges vekt på i vår utvelgelse:

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert, helhetstenkende og serviceinnstilt
• Ledererfaring
• Solid erfaring med lønn fra A-Å og avstemming av lønn mot regnskap
• Meget god IT-forståelse - gjerne erfaring med SAP og Workday

Vi kan tilby en utviklende, spennende og utfordrende stilling. Du vil få konkurransedyktig lønn og bli en del av et godt arbeidsmiljø. Vi vil gi deg personlige og faglige utviklingsmuligheter og støtte deg slik at du har best mulige forutsetninger for å lykkes i rollen.

Spørsmål til stillingen kan rettes til Leder Lønn i NorgesGruppen, som denne rollen vil rapportere til; Kristoffer Løvmyr, tlf. 92 88 59 88, kristoffer.lovmyr@norgesgruppen.no.

Søknadsfrist: Snarest og senest innen 5. juni 2025.

Vi vurderer kandidater fortløpende og benytter Semac bakgrunnssjekk i denne rekrutteringen.