Vil du lede teknisk drift i en fremtidsrettet og bærekraftig logistikk bedrift?

Vi søker en leder med solid faglig bakgrunn og ledererfaring.

Hos ASKO MOLDE AS får du en nøkkelrolle med ansvar for både mennesker, teknologi og utvikling.

Som bygg/teknisk leder blir du en del av en solid organisasjon med høyt tempo, moderne løsninger og et sterkt fokus på miljø og bærekraft.

Om stillingen:

Teknisk avdeling hos ASKO Molde består av tre medarbeidere, inkludert den nye lederen vi nå søker.
Avdelingen har ansvar for vedlikehold og drift av bygninger, tekniske systemer, uteområder og utstyr.
Som leder vil du kombinere operativt arbeid med ledelse, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring.
Stillingen rapporterer til direktør.

Det vil i prosessen bli vurdert om drift og personalansvar for vår miljøavdeling med 4 ansatte skal legges i stillingen.

Dine arbeidsoppgaver:

• Lede drift og vedlikehold av bygg, teknisk utstyr og infrastruktur

• Planlegge og gjennomføre vedlikehold og tekniske forbedringsprosjekter

• Styre vedlikeholdsbudsjett og mulige byggeprosjekter

• Anskaffe maskiner og utstyr, samt forhandle avtaler med leverandører

• Delta i miljø og bærekrafts arbeid, med særlig ansvar for energiledelse

• Sørge for kontinuerlig forbedring av prosesser i avdelingen

• Operativt ansvar for industrivernet

• Personalansvar og utvikling av driftstekniker og lagermedarbeider renhold

Kvalifikasjoner vi ser etter:

• Relevant utdanning innen tekniske fag

• Erfaring med drift av bygg eller teknisk drift av kjøle- og fryseanlegg

• Gode datakunnskaper og interesse for ny teknologi

• Ledererfaring og evne til å utvikle medarbeidere

• Strukturert, målrettet og løsningsorientert, også i krevende situasjoner

• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevne på tvers av organisasjonen

Vi tilbyr:

• En spennende lederrolle med stort ansvar og reell mulighet til å påvirke

• En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv

• Moderne lagre og fremtidsrettet teknologi

• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO

• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

• En arbeidsgiver som tar miljøansvar

Søknadsprosess:

• Søknader sendes elektronisk – søknader på papir eller e-post behandles ikke

• Alle henvendelser behandles konfidensielt

• Vi oppfordrer kvinner og kandidater med ulik bakgrunn til å søke – mangfold gjør oss sterkere

• Prosessen innebærer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre vurdering

• Kommunikasjon med kandidater vil primært skje via e-post

• Etter samtykke vil aktuelle kandidater gjennomgå bakgrunnssjekk gjennom SEMAC

Har du spørsmål om stillingen?
Ta kontakt med direktør Rune Heggdal på 41509109 eller rune.heggdal@asko.no.