Har du lyst til å utvikle produkter som begeistrer kunden hver eneste dag?

Hos oss jobber du i et sterkt fagmiljø med stor faglig tyngde og tett samarbeid på tvers av produksjon, kvalitet, innkjøp og salg. Vi tror de beste løsningene kommer når innsikt, teknologi og kreativitet møtes med kunden i sentrum.

Som produkutvikler vil du:

• Identifisere og definere nye produktmuligheter basert på markeds- og kundeinnsikt.
• Utvikle og industrialisere nye produkter i tverrfaglige innovasjonsprosjekter.
• Videreutvikle eksisterende produkter med fokus på smak og kvalitet.
• Anvende trender, teknologi og prosessløsninger for å styrke produktporteføljen.
• Delta i utvikling og oppfølging av råvarer, produktsammensetninger, kalkyler og spesifikasjoner.
• Jobbe tett med både interne team og eksterne kompetansemiljøer.
• Sikre effektiv gjennomføring fra idé til ferdig produkt.

Vi tror du kjenner deg igjen i dette:

• Relevant utdanning innen næringsmiddel, teknologi eller tilsvarende. Fagbrev og relevant erfaring kan kompensere.
• Motivasjon, ambisjon og god rolleforståelse vil telle positivt.
• God forståelse for teknologi, råvarer og prosess med et skarpt blikk for kvalitet.
• Evne til å anvende innsikt, trender og data, og omsette dette til gode produktbeslutninger.
• Strukturert, selvstendig og evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper vi verdsetter:

• Brenner for mat, kvalitet og produktutvikling.
• Er nysgjerrig, initiativrik og analyserende.
• Trives i tverrfaglige team og skaper gode relasjoner.
• Er tydelig og komfortabel i dialog med både interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Bidrar til et positivt og engasjert arbeidsmiljø.

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral rolle i et strategisk viktig vekstområde i Matbørsen og NorgesGruppen.
• Du får en spennende stilling i et selskap med vekst og ambisjoner for videreutvikling.
• Et sterkt fagmiljø med høy grad av samarbeid og innovasjon.
• Muligheten til å påvirke produktutviklingen i en stor organisasjon.
• Gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Ansattfordeler som kantine, bedriftshelsetjeneste og sosiale aktiviteter.