Vil du være den som får et helt bygg til å leve – og skape en hverdag der folk trives, samarbeider godt og gleder seg til å komme på jobb? Vi søker en daglig leder som tar fullt eierskap til drift, service, økonomi og opplevelsen i bygget, og som brenner for å skape arbeidsplasskonsepter vi som ansatte virkelig verdsetter.

Om rollen

Som daglig leder av NorgesGruppen KA 12-14 er du hjertet i huset. Huset, eller KA 12-14, inneholder 9 etasjer, over 700 ansatte, og yrer av liv til enhver tid. I rollen vil du være synlig i bygget, tilgjengelig for ansatte og fungere som en naturlig «vert» i hverdagen. Du vil lede et team bestående av serviceansatte som sørger for at hverdagen flyter for alle som benytter bygget, driftsansatte som sikrer at det byggetekniske er ivaretatt og kantinen som gir oss alle et høydepunkt i arbeidsdagen. Ikke bare skal de som jobber her hver dag trives, men også våre gjester og samarbeidspartnere skal føle seg velkomne hos oss.

Dine viktigste ansvarsområder:

• Sikre godt samarbeid med alle brukerne av huset, selskaper og avdelinger, med fokus på: Hva har vi behov for?
• Videreutvikling av arbeidsplasskonseptet i bygget
• Økonomisk ansvar
• Full oversikt over bygget og dets driftsbehov
• Sikre struktur, kvalitet og gode rutiner i den daglige driften
• Være en synlig og samlende leder som skaper eierskap og tilhørighet til bygget
• Jobbe løsningsorientert og proaktivt – alltid ett steg foran

Du «eier» bygget i praksis – ikke juridisk, men gjennom holdning, tilstedeværelse og ansvarsfølelse.

Hvem er du?

Vi ser etter en relasjonssterk og operativ leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, drift og detaljer.

Vi tror du:

• Har relevant erfaring fra lignende rolle innen facility management e.l. Gjerne også erfaring med ledelse av prosjekt
• Har relevant utdannelse, innen facility management, økonomi, ledelse, e.l.
• Ledelseserfaring, samt erfaring med økonomi- og budsjettansvar
• Sterk forståelse for – og eierskap til – drift

Som person må du trives med å snakke med og være tett på mennesker, ved at du har en naturlig service- og hospitality-innstilling. Du oppleves som varm, tilgjengelig og trygg i møte med andre. Du kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig. Ved å ha struktur og gjennomføringskraft evner du å ha mange baller i luften og å prioritere, samtidig som du er detaljfokusert og vet at det perfekte sitter i detaljene.

Vi tilbyr

• En sentral og synlig lederrolle
• Mulighet til å forme og videreutvikle et helhetlig og moderne arbeidsplasskonsept
• Stor påvirkningskraft på drift, økonomi og brukeropplevelse
• En hverdag med høyt tempo, varierte oppgaver og tett kontakt med mennesker

Dette er rollen for deg som vil kombinere ledelse, drift, økonomi og menneskemøter – og som ønsker å skape en arbeidsplass der folk gleder seg til å komme og er stolte av å være en del av.

Er du klar for å ta eierskap? Vi ser frem til å høre fra deg.

For spørsmål om stillingen, kontakt HR-direktør konsern Dina R. Thune på tlf. 93251302.

Send oss din CV og en søknad så snarlig som mulig – vi vurderer kandidater fortløpende.

Søknadsfrist: 7. april 2026

Alle søknader behandles konfidensielt.

Vi benytter bakgrunnssjekk fra Semac i våre rekrutteringer.

PS - sjekk ut vår Instagram @Hverdagen_i_NorgesGruppen for et innblikk i vår hverdag!