Natnael (26) gikk rett fra studier til jobb som apotekbestyrer

– Jeg ville ha et yrke som føltes meningsfylt, og der jeg kunne hjelpe folk. Samtidig har jeg alltid hatt ambisjoner og søkt ansvar, sier Natnael.

Farmasi traff på begge deler – og i tillegg var det gode jobbmuligheter.

– Det var viktig for meg å velge noe jeg faktisk kunne få jobb som. I dag vet jeg at det er stort behov for flere farmasøyter i Norge, særlig utenfor de største byene.

Studier og arbeid har tatt ham rundt i landet, fra Narvik i nord til Kristiansand i sør. Høsten 2025 startet han som apoteker og daglig leder i Vitusapotek Randaberg og kunne endelig flytte tilbake til hjemtraktene utenfor Stavanger.

Bare 26 år gammel har han dermed ansvar for drift, fag og medarbeidere.

Startet som student
Valget av yrke kom gradvis. På videregående trivdes han med biologi og kjemi, og ønsket samtidig å jobbe tett med mennesker. Han begynte på bachelor i farmasi i Namsos, før han fortsatte på master i Trondheim. Parallelt jobbet han i Vitusapotek.

– De søkte studenter med autorisasjon, og jeg tenkte at jeg kunne gi det et forsøk.

Han merket tidlig at det var rom for utvikling. Allerede som 23-åring fikk han prøve seg i et bestyrervikariat en sommer.

– Det ga virkelig mersmak. Jeg følte at jeg ble sett. Jeg var ikke bare en av mange i et digert system, men fikk lederansvar og muligheter ganske raskt.

Erfaringen gjorde valget enkelt da han senere søkte fast jobb.

– Da visste jeg at jeg ville inn i en lederrolle. Og i Vitusapotek opplevde jeg at mulighetene var der tidlig.

Utvikling i praksis
I dag handler jobben som apoteker og leder om å skape retning og motivasjon blant medarbeiderne. Stillingen har det overordnede ansvaret for den faglige forsvarligheten, personalet og den daglige driften.

– En viktig del av rollen er å få teamet til å jobbe mot felles mål, og sørge for at kunden alltid er i fokus. Ikke minst skal vi apotekere sikre at apoteket drives i tråd med lover, forskrifter og faglige krav. I tillegg har vi mange vanlige farmasøytoppgaver.

Arbeidsdagene er varierte, men Natnael sørger for å tilbringe mye tid ute i apoteket.

– Jeg er på gulvet mesteparten av dagen. Der hjelper jeg kunder, veileder ansatte, finner gode løsninger på uforutsette utfordringer, gjør reseptkontroll, har dialog med leger og setter vaksiner. Det er givende å ha et så stort ansvar som å sikre at kundene bruker legemidlene riktig. Dessuten har apoteket en viktig rolle spesielt i influensasesongen, der apotek hvert år setter flere og flere influensavaksiner og bidrar med å avlaste legekontorene som har mye å gjøre.

Natnael trekker frem kultur og kompetansebygging som avgjørende i sitt valg av arbeidsgiver.

– Jeg har fått delta på lederutviklingsprogrammer og kurs som gir konkrete verktøy. De verktøyene bruker jeg ikke bare på jobb, de har vært verdifulle også i personlig utvikling.

Som leder er han opptatt av å gi andre de samme mulighetene han selv har fått.

– Jeg prøver å se folk, gi ansvar og utfordringer. Mange trenger bare en sjanse for å vokse.

Han har også tett kontakt med studenter i praksis, som han stadig har innom apoteket sitt.

– Det å ha en farmasistudent i praksis er nesten som et fire måneders intervju. Du får se potensialet deres, og de får se hva jobben innebærer. Mange blir tilbudt jobb enten ved siden av praksis eller etter endt praksisperiode. 

Mange veier videre
For Natnael stopper ikke utviklingen her.

– Det finnes mange muligheter videre i Vitusapotek og NorgesGruppen. Det motiverer meg.

Han mener det er viktig å få frem flere farmasøyter og ledere.

– Vi trenger flere i yrket, særlig utenfor de største byene. Det er en trygg og meningsfull jobb, og veien til ansvar og lederroller er kort for den som vil.

Rådet hans er enkelt:

– Si ja til muligheter når de dukker opp. Jeg har gjort det til en vane å gripe de sjansene jeg får, og det har gitt meg mange spennende retninger tidlig i karrieren. 

---

Foto: Carina Johansen