Derfor markerer vi Pride i NorgesGruppen

NorgesGruppen er Norges største private arbeidsgiver. Våre nær 50.000 medarbeidere er like mangfoldige som samfunnet ellers.  

– Når NorgesGruppen markerer Pride, er det for å vise at mangfold har en naturlig plass hos oss, uansett hvem du elsker og hvilken identitet du hører hjemme i. Vi ønsker at medarbeidere skal kjenne trygghet og tilhørighet på jobb. Det er viktig for den enkelte, men også for oss som arbeidsgiver. Folk som kan være seg selv, gjør en bedre jobb, sier Dina R. Thune, HR-direktør konsern i NorgesGruppen. 

Vi har som ambisjon å være handelens mest attraktive arbeidsplass. Det handler ikke bare om meningsfulle oppgaver, utviklingsmuligheter og gode kollegaer. Hos oss i NorgesGruppen handler også om verdier og kultur.  

– Skal vi være handelens mest attraktive arbeidsplass, må vi også være en arbeidsplass som viser tydelig hva vi står for. Å markere Pride er å ta et standpunkt for grunnleggende menneskerettigheter, likeverd og menneskeverd. Vi skal være en arbeidsplass der kolleger møter hverandre med nysgjerrighet, raushet og omtanke. Og det gjelder ikke bare i juni, men i hvert menneskemøte, sier Thune. 

Gjennom hele juni vil NorgesGruppen og selskapene i konsernet markere pridemåneden på ulike måter. Vi gjennomfører blant annet arrangementer og læringsaktiviteter. Internt og eksternt løfter vi frem våre medarbeidere som forteller hva Pride betyr for dem. Vi støtter Amnesty sitt arbeid for skeives rettigheter og Oslo Prides store folkefest i hovedstaden. Hos MENY kan kundene kjøpe Amnestys regnbuearmbånd, og alle inntekter går til Amnestys arbeid.