NorgesGruppen skal fremme inkludering og sikre ansvarlige forhold i hele verdikjeden. Vi vil gi enda flere unge mennesker en vei inn i arbeidslivet, og vi vil øke nærværet blant våre medarbeidere.

Sosialt ansvar

Som landets største arbeidsgiver, med nesten 50 000 ansatte, hviler det et ekstra stort ansvar på NorgesGruppen for å bidra til et inkluderende og trygt arbeidsliv. Vi mener et stort mangfold av bakgrunner og kompetanse vil realisere potensialet i både organisasjonen og medarbeiderne våre.

NorgesGruppen har butikker og lagre over hele Norge, og derfor stor innvirkning på arbeidsplasser og bosetting i landet. Mange steder er nettopp butikken en hjørnestensbedrift og et samlingspunkt.  

NorgesGruppen skal ivareta rettighetene, helsen og sikkerheten både til våre ansatte og de arbeidstakerne som er tilknyttet vår verdikjede. Det betyr blant annet lik lønn for likt arbeid, god integrering, likestilling mellom kjønn og et godt læringsmiljø.  

Vi tar stadig nye steg i arbeidet med å sørge for et mangfoldig arbeidsliv i NorgesGruppen, og vi har i mange år jobbet systematisk med lærlinger, arbeidspraksisplasser og andre veier inn i arbeidslivet for unge mennesker. Det er viktig, for vi trenger arbeidskraft i årene som kommer. Samtidig står det mange utenfor arbeidslivet i dag. Vi vil fortsette å jobbe strategisk med rekruttering og opplæring for å sikre mangfoldskompetanse og kjønnsbalanse. 

Utvalgte resultater fra 2025

45,5 %

kvinner i mellomlederstillinger, inkl. butikksjefer

kvinner i mellomlederstillinger, inkl. butikksjefer

56 %

Medarbeidere under 30 år

Medarbeidere under 30 år

756

Leverandører som er risikovurdert

Leverandører som er risikovurdert

 

Du finner alle våre nyeste bærekraftresultater i årsrapporten. 

Som innkjøper av varer fra over 1 400 leverandører i Norge og store deler av verden, er vi også opptatt av levekår og likeverd i hele verdikjeden. Vi skal bruke vår innflytelse til å skape bedre levekår og likeverd for arbeidere i våre verdikjeder. Vi jobber systematisk med å sikre arbeidstaker- og menneskerettigheter, forbedre vilkårene for sårbare grupper, unngå barne- og tvangsarbeid, utføre aktsomhetsvurderinger og sikre etterlevelse av våre etiske retningslinjer. 

Vi prioriterer vår innsats der risikoen er størst. Dette omfatter spesifikke råvarer og produksjonsland der vi iverksetter målrettede tiltak som leverandørdialog, krav til sertifiseringer og deltakelse i forbedringsprosjekter, og i siste instans ekskludering av leverandør eller opprinnelse.   

Dyrevelferd er også et sosialt ansvar. Vi er en pådriver for at alle leverandører skal ha gode systemer for å sikre god dyrevelferd, og for en stadig bedre praksis på dette området. 

Relevante bærekraftsmål fra FN 

Utvalgte tema innen området mennesker

Siste nytt om bærekraft

Ni nye prosjekter får støtte fra NorgesGruppen
Ni nye prosjekter får støtte fra NorgesGruppen

NorgesGruppens bærekraftsfond HANDLE går inn med støtte til nye prosjekter. 21 millioner kroner fordelt på ni prosjekter skal bidra til en grønnere og sunnere verdikjede for mat. Prosjektene fordeler seg på ulike områder, som reduksjon av klimagassutslipp, sirkulær emballasje, mindre matsvinn, økt dyrevelferd og opplæring av unge matfagarbeidere.

Les mer
Nordens mest miljøvennlige industribygg
Nordens mest miljøvennlige industribygg

ASKO OSLOFJORD mottar høyest mulig miljømerking BREEAM-NOR Outstanding fra Grønn byggallianse som første industribygg i Norden.

Les mer
Nå kan du se ditt eget klimaavtrykk i Trumf-appen
Nå kan du se ditt eget klimaavtrykk i Trumf-appen

NorgesGruppen lanserer denne uken en klimainnsikt for alle Trumf-medlemmer. Innsikten er basert på klimaavtrykk utarbeidet i samarbeid med forskningsinstituttet RISE og er en del av NorgesGruppens nye bærekraftsstrategi. Målet er at det skal bli enklere for kundene å gjøre mer klimavennlige innkjøp.

Les mer
Års- og bærekraftsrapport

Års- og bærekraftsrapport

Her finner du våre års- og bærekraftsrapporter